Avizele de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite se reînnoiesc

Sursa: www.business24.ro

Începând cu data de 1 ianuarie 2015, a intrat în vigoare H.G. nr. 1173 din 29 decembrie 2014 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de reînnoire a avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite, publicată în Monitorul Oficial al României Partea I, nr. 962 din 30 decembrie 2014. Astfel, începând cu 1 ianuarie 2015, avizele de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite acordate, valabile până la 31 decembrie 2015 inclusiv, pot fi reînnoite conform metodologiei stabilite în cuprinsul H.G. nr. 246/2007, cu modificările şi completările ulterioare. Perioada de valabilitate a avizelor reînnoite nu poate depăşi data de 31 decembrie 2015. Acest act normativ prevede totodată că avizele reînnoite îşi încetează aplicabilitatea la data de 31 decembrie 2015. Perioada cuprinsă între 31 decembrie 2014 şi data reînnoirii avizului de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite constituie stagiu de cotizare în condiţii deosebite de muncă, pentru care angajatorii datorează, după caz, diferenţa dintre cota de contribuţie de asigurări sociale prevăzută de lege pentru condiţii deosebite de muncă şi cea declarată de către aceştia.

Adaugă la favorite Legătură permanentă.

Comentariile sunt închise.